1. HOME
  2. 会社案内
  3. 研修プログラム受講者社員の声

COMPANY

会社案内

研修プログラム受講者社員の声

VOICE

研修プログラム受講者社員の声

未経験者

氏名:F.T(30歳 男性 正社員)

【バルブメーカー製造組立スタッフ】(入社前)

【弊社研修プログラム】

【IT現場(システム保守)へ配属】(入社後)

私は、元々300名規模の大型の精密機器メーカー内請負現場で組立業務で勤務しておりました。 ところが、生産ラインの縮小により、派遣切りが増え 長く続けられる仕事をしたいと思い、弊社ITサービス部の門をたたきました。 営業の方に何時間も時間を割いて頂き、5年先、10年先、ずっとその先まで、具体的に何時迄にどのようにスキルを向上させ、市場価値を高めるのか、いつまでに給与をいくらにして、その為に、いつどのような勉強や実務経験を踏めばそうなるのか、綿密な話し合いがなされました。これにより、キャリア形成のビジョンが明確になり、入社してみようと思いました。入社後、ITサービス部に配属され、会社から学習環境が提供され豊富な実務経験の有る先輩社員が専属講師につき、先ずはLPICの学習を行いました。研修と並行してお客様先へ配属が決まり、現在は NTT様にて手順書の作成を行っております。異業種からの転職の為、本当に自分がIT業界でやれるのか不安がありましたが、無理のない現在のスキルレベルに見合った配属先となり安心致しました。 今後も継続的にキャリア形成すべく資格を取り、営業の方とタッグを組み、仕事の幅を広げて、レベルも高め、年収を上げて行くべく、たくさんのプロジェクト経験をさせて頂きたいと思います。

氏名:O.T(23歳 男性 正社員)

【物流倉庫スタッフ】(入社前)

【弊社研修プログラム】

【IT現場(設計構築補助)へ配属】(入社後)

私は、元々物流の倉庫の作業員の管理や実際の作業をこなしていました。ですから、全くITの経験がない人間です。このような私がIT業界に来ようと思ったきっかけは、ハーベストヴィズキャリアの営業さんからスカウトをいただきましてもともと興味があったITへと踏み込みました。何から勉強したほうが未経験者はITの世界へ入りやすいか。また仕事の幅が広がる資格などを教えてもらい、その資格の勉強もふまえて、実機での操作をさせていただきました。研修期間中に、LPIC101、102、201、202に合格しました。ポテンシャルの高さを評価して頂き、弊社とパイプの太い日立グループの設計開発部署へ紹介されました。配属が即決し、そこの現場ではWindowsの知識も必要との事でしたので、入場までの数週間でMCPも取得致しました。現在は構築、設計の補助をしております。現場でJP1のスキルも必要との事でしたので、JP1の認定資格も1~2週間で取得致しました。今後について、ITは様々な技術が派生しておりますが、一つの分野にこだわらず多くの知識や技術を身につけて優秀なエンジニアになりたいです。スカウトしていただいてありがとうございました。

氏名:O.N(31歳 男性 正社員)

【製造組立スタッフ】(入社前)

【弊社研修プログラム】

【IT現場(システム保守)へ配属】(入社後)

私は、前職では、バルブの製造の仕事をやっていました。出荷前の製品の最チェック、製品の清浄度や圧力などを検査する仕事を担当していました。そんな私がT業界に来ようと思ったきっかけは、元々パソコンを使用したIT業界の仕事に憧れがあったことと、今後10年、20年先のことを考えたときに、きちんと手に職を持って長く働きたいと思い、IT業界に入りました。ハーベストではPC操作の基礎(ショートカットキー、ブラインドタッチなど)から丁寧に教えていただきました。また資格取得に対してのサポートもとても充実していました。大手でありがちな集団で入社した人材をただ集合研修に横流しして、集団で配属するようなやり方ではなく、現在のスキルの状況や今後のキャリア形成に向けた話し合いがIT業界でエンジニア育成経験豊富な営業や講師の元、完全個別対応で具体的になされる為、10年、20年先を見据えて、今の段階で何をやらないといけないのか、今後どのようにキャリアを形成していけば段階的に無理なく成長が出来るのか、その為に営業側はこのように動きます、を明確に教えて頂けるので、努力の方法も迷いなく日々を過ごせ、将来のビジョンを描く事が出来ました。今は生保会社の社内システム監視保守業務の仕事を行っております。主にシステムの監視・障害対応、生保会社様へのデータ提供などを担当しています。ハーベストでは様々な種類の案件が沢山あるので、どこの現場に行っても戦力になれる、対応できるエンジニアになっていきたいです。その為にまずは今の現場での仕事を早く覚えること、並行して資格取得の勉強もしっかりとやっていきたいと思います。

経験者

氏名:S.K(38歳 女性 正社員)

【ブランク有りIT経験者】(入社前)

【弊社研修プログラム】

【 IT開発現場へ配属】(入社後)

24歳から38歳の今まで、プログラマとしてWeb 系・オープン系のプログラミングや詳細設計やテスト等をしてきました。私はブランクがあり、また色んな開発をしてきたために突出した技術を持っておらず、プログラマの求人に応募し続け50社以上の会社から不採用を突きつけられてきたため、プログラマになることを諦めて事務系の一般派遣求人に応募し始めていました。そんな中、ハーベスト・ビィズ・キャリアの一般派遣の事務案件で現場見学に進みましたが、入職には至りませんでした。ところが、突然、お 渡しした職務経歴書から ハーベスト・ビィズ・キャリア正社員のプログラマとして雇っていただけるとお話をいただき 、入社を決めさせていただきました。 そして、都内のNTTグループユーザー系SIERで就業が決まり、 技術的にも業種的にも新しい事を学びながら開発に携わりま した。 早く出社して早くタスクをこなせるように気をつけていました。 当時は春日部に住んでおり勤務先が都内の為、通勤時間往復5~6時間で睡眠時間が6時間で体力的に持たず都内に引っ越し、毎日10 時間眠れるようになり、仕事に集中できるようになりました。早退して接骨院に通うこ ともでき助かっています。 月に一度、現場に営業の方が仕事の状況を聞きにきてくれ、不安な気持ちを払拭して くれたりして、有り難かったです。紹介していただく案件も、都内の近場の案件である事や、面談時には平日に何か予定がないか等心配りをしてくださるので有難いなと思い ました。また、私が営業の方にご迷惑をおかけしてしまった時も優しく接してくださりました。 これからは、資格を取ったりしてさらに技術力を磨き、お客様のご要望にお応えできるよう頑張っていき、ハーベスト・ビィズ・キャリアの力にもなれるよう頑張っていきた いと思っております。

・50代、60歳以上のハイスキルエンジニアも安定活躍中
・20代、30代、40代のハイスキルエンジニアもプロジェクトチームで正社員として安定活躍中